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在校園徵才那一篇裡有提到，我問來面試的學生Audit 是什麼。今天我也來填一下這個坑。

所有的徵才都開始於履歷。一份好的履歷可以幫你爭取到面試機會。其實已經有滿多求職網站講解如何寫好一份履歷，這邊我就簡單帶過一下。

上一篇談完學校之後，會不會很多人開始有心理陰影，因為沒有讀那些學校。其實你一點也不用擔心，因為我也沒有。其實各學校都有自己的強項和特色，LA County 內其他的學校，以我所知的Cal State LA是護理和教育強，Cal Poly Pomona 是工程和農業，如果你只以進入事務所做審計員或是稅務來評判，那的確沒有優勢，但是如果你的目標是做consulting（這大概是四大裡面少數很賺錢的部門），那不同的背景可能給你不同的優勢了。這些都是在on campus interview以外，你應該考慮學校的的重點。

看到某個會計師朋友講了他的求職經驗。也想起來過去我的一些經歷。由於曾經在洛杉磯downtown的四大工作過，也有在全美Second tier 的事務所（四大是first tier )上過班。除了稅務工作之外，行政工作也是必須參與的，例如徵才。這邊分幾期來分享一下大型事務所內的徵才秘辛。

這個案件是關於一個殯葬服務的糾紛。喪家的要求是，希望逝者能有生前的模樣，有一個小時左右的道別，有一個私人空間，有印度教的祈福超渡流程，需要用玫瑰水擦拭身體，然後再做火化。在電話上溝通完之後，喪家也將跟殯葬服務的對話內容寫在契約的空白處。唯一不確定的部分就是排上私人空間/教堂的時間。因為這部分是需要殯儀館那邊確定，可是根據殯葬業者的說法，殯儀館那幾天都很滿。為了能盡快確定時間，好通知他們遠在伊朗的親人，喪家非常努力的跟殯葬業者聯絡，希望能儘快知道排定的日期是哪一天，並且不斷重申他們所希望的儀式當天的要求。

相信大家多少都有看過美劇或電影裡，有出現過法庭上攻防的情節。律師在陪審團席位前舉出證物，傳喚證人，滔滔不絕的為自己的客戶辯護。這個經驗筆者在上週經歷了。

之前有談到state resident ，今天來繼續補足沒有講完的部分。其實resident 的概念在聯邦和州是類似的。今天來簡單歸納一下。

難得有個以我的職業為背景的電影上映，就抽空找了時間看了一下。

相信很多人都有過經驗，一封由IRS來的信常常會破壞一天的好心情。這時候的第一個反應就是找會計師，可是常常會計師搞了很久也都沒有下文，到底是怎麼回事呢？

很多人開了公司之後都在想辦法省稅，其中一個方法就是用公司名義擁有一部車。

網路上常常有人說，在台灣收入不到10萬，所以可以不用繳稅。這句話對也不對。今天來稍微解釋一下。

這個截圖是在4/15 之前，某個人的粉專上自己刊登的廣告。我不知道這個人是不是會計師，可是這個廣告已經犯了幾個錯誤：

上次提到州稅之後，很快在FB的稅務板上就遇到有人發問了。剛好可以直接轉貼我的文章。

上一篇大致上講了一下開公司的流程，今天來談一下外國人應該開哪一種公司。

曾經有一次有個在台灣四大當Partner 的同學來問我：

最近可能響應川普的政策，越來越多的人詢問赴美開公司。今天來聊一聊開公司的眉角。

這邊要聲明一下，這個系列雖然是登陸前準備，可是實際上應用在你變成稅務居民的時候就會發生，也就是萬一你待超過183天，簽證又沒有限制的話，這個系列你都適用。如果有疑問，我建議你盡快找有經驗的會計師諮詢。

一旦變成美國人，很多東西即使你不動他，他也會自動變成別的東西。例如今天要談的PFIC。

上一篇談到了帳戶，本篇開始講講常見的海外收入。